10、他的負擔
俗話說“新官上任三把火”。這想要燒火的，不光是剛上任的領導，還包括下邊的人——大夥兒都爭先恐後來領導面前刷存在感。
所以這第一天九點剛過，林淺這裡就排滿了各部門想要面見厲致誠的預約，並且個個都稱萬分重要、十萬火急。
當然不會同時有這麼多緊急重要的事。所以林淺留個了心，誰的時間都沒說死，只答應儘量安排。然後帶著滿滿一張預約表，去見厲致誠，讓他定奪。
冬日上午陽光燦爛，厲致誠就坐在色澤沉亮的桌後，正在看公司的一些基本資料：產品、市場、供應商、技術……聞言抬頭，烏黑的眉頭，輕蹙了一下。
林淺察言觀色，試探性發表意見：“或者先挑一些關鍵部門見一見？”說完把手裡的預約表遞給他，上頭已經用淡淡的鉛筆標出了幾項她認為更重要的日程。
這樣的舉動，也完全是從厲致誠的角度出發考慮——他既然全無商業經驗，那就可能對整個企業是如何運作的完全沒概念。這種時候，她林副官自然要為元帥分憂，小小的“閃”一下光。
然而林淺沒想到，這一下完全沒“閃”對地方。因為厲致誠接過預約表，只看了一眼，就放在了桌上。
“都推掉。”溫涼平淡的嗓音，“我們上午出去。”
林淺對厲致誠，有點刮目相看了。
因為不管能力經驗如何，有自己想法的領導，才可能是好領導。見他起身拿起西裝外套，她也不多問，回座位簡單收拾了一下，就跟在他身後，下了頂層。
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第一站居然是保安部。
林淺雖然心思活絡，但不該問的時候，絕不多問。就這麼跟著他，穿過保安部長長的走廊往裡走。一路上偶有職員擦肩而過，但厲致誠走得極快，加之到底上班沒幾天也很少公開露面，所以居然沒人認出他來。倒是苦了林淺，踩著雙高跟鞋，“噔噔噔”跟著他的大長腿，引來無數側目，還落後了他好大一截。
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又走了幾步，他忽然腳步一停，轉頭遙遙看她一眼，目光又落在她的雙腳上。
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林淺立刻主動舉起手做自首狀：“我明天換雙平底鞋。”
“嗯。”他轉身走了。
林淺站在原地，忽然笑了。
嗯什麼嗯。嫌棄女助理穿漂亮高跟鞋的老闆，估計就您一位了。
高朗就坐在最裡的一間監控室裡，看樣子在值班。看到他倆來，並不驚訝，應當是早就跟厲致誠約好的。
他只是有些拘謹，小聲說了句：“厲總、林助理，你們等一下。”就從櫃子裡拿出個黑色的包遞給厲致誠，然後就站在一旁，垂首低眉、臉色微紅的不講話了。
厲致誠接過包，看他一眼，靜默片刻，說：“你怕什麼？”
高朗連忙擺手：“沒……我沒怕，就是還有點不適應。我很好，我很好。”
他倆老上司和下屬敘舊，林淺當然乖覺地不插話，安靜微笑立在一旁。
只聽厲致誠又緩緩地說：“之前不告訴你們，有原因。”
林淺雖然還是一臉恬靜，耳朵卻立刻豎了起來。
卻聽高朗答：“嗯，營長，我們都明白的。都說商場如戰場，知己知彼百戰不殆。你前期的確應該秘密做一些瞭解工作。”
厲致誠臉上竟浮現淺淺的笑意，朝他點了點頭：“嗯。”
他倆問答之間，足見默契十足。一旁的林淺，卻完全聽愣住了。
敢情BOSS之前是把企業當成了戰場，默默的一個人在進行前期偵查工作啊……難怪總看到他一個人到處亂晃。關鍵每次還都一臉淡漠沉靜、生人勿近的模樣，十分煞有其事。
林淺默默地望著他俊朗穩重的側臉。
BOSS，你真的好求上進好敬業，我輩之幸也。
但是，真的也……有點愣啊。
——
到了停車場，兩人走向他那輛路虎（*）。林淺見他走向駕駛位，稍稍猶豫了一下，還是開口：“厲總，要不我來開吧。”哪有讓老闆開車的哦！
厲致誠眉眼都沒抬一下，拉開車門，直視前方：“待著。”
林淺：“……哦。”
——
愛達集團有一新一舊，兩個生產基地。
舊基地，就是集團大廈後面那塊遼闊的廠區，所生產的箱包，主要供應國內市場。現在由於市場大幅萎縮，許多車間已經停產。
林淺估計厲致誠已經在舊基地充分踩過點了，所以兩人直接驅車去了坐落在相隔五十公里的響川縣城的新基地。那裡房租更便宜，交通也便利，霖市許多製造企業都把基地放在那裡。
然而林淺沒想到，新基地的狀況比老基地還糟糕。
廠區無疑是很新很漂亮的——這裡是在前任CEO主持下修築的，投資巨大，專門用於生產供應國際市場的高檔箱包。只是園區裡如今人丁稀落，初步目測，至少有十分之九的車間停產了。僅有的幾個在運作的車間，大概還支撐著海外市場那點可憐的銷量。
林淺早有覺悟——厲致誠是個面癱。所以從踏入這一塌糊塗的廠區起，也看不出他有什麼情緒反應，只面色如常身姿筆挺地走在前頭。但常理推斷，正常人看到接手的是這麼個爛攤子，多少會不舒服。所以在這種時候，林淺越發謹言慎行，減少在領導面前的存在感。
很快就到了生產車間門口。
高朗給兩人準備的就是深藍色車間工作服，厲致誠車上還準備了兩張通行證。所以兩人暢行無阻的踏進車間。
這個車間還在生產，長排機器轟隆作響。不少工人站在流水線上，不過也看不出什麼激情，表情挺麻木平淡的。
兩人剛往裡走了幾步，就有個胖胖的工頭走過來，臉色挺臭的：“你們誰啊？怎麼進車間了？”
厲致誠正低頭在看流水線上的半成品包，長身而立，看都沒看那胖工頭一眼。那胖工頭一時竟有點發愣。林淺心道：BOSS雖然平時沒架子，舉手投足的氣場還是很強大的。
她立刻上前，拿出通行證和工作證，向對方解釋一番，把人給打發走了。
在廠區裡都走了一圈，兩人最後去的，是用以堆放原材料的大型倉庫。
此時已接近正午，陽光照在倉庫外的水泥地上，燦爛又溫暖。倉庫裡邊，卻是陰冷寂靜，一片死寂。
這也是林淺加入愛達以來，看到的令她感覺最沉重的一幕。
堆積如山。
用以生產高檔箱包的皮料，從地板到天花板，層層疊疊，箱箱堆積，無邊無際。
這都是錢啊，廢掉的錢，天文數字的鈔票。
林淺寫了這麼多天報告，對愛達的這段衰敗史已是瞭若指掌。前任CEO提出進攻海外的宏偉戰略後，就立刻執行了“跑馬圈地”的戰術策略，理所當然地囤積大量原材料，以迎接“即將到來的爆發式增長”。
結果，真的是爆發了。
危機爆發，愛達快倒閉了。
她一邊腹誹，一邊偷偷瞥一眼身旁的厲致誠。卻見年輕的總裁雙手插西裝褲兜裡，抬頭看著那些原材料，眸色冷冰冰的。
作者有話要說：路虎*：我之前寫成悍馬了嗎？筆誤，改過來，我不喜歡悍馬。
這幾天太忙，沒時間整理投雷名單致謝，今晚會補上的，抱歉。
——我是提供商業小案例的分割線——
愛達前期的戰略錯誤和失敗，在現實中並非沒有典型。大家還記得澳柯MA冰櫃嗎？當時他的冰櫃牢牢佔據國內市場第一份額。現在卻從市場銷聲匿跡。（糟糕，又暴露年齡了……）
但是他們犯了兩個戰略錯誤：
一、大規模擴張，冰箱啊空調啊，全線開工，結果沒一樣做好，將企業拖入了深淵；
二、在其他業務發展不順時，居然將主業冰櫃停產，以支持其他以為利潤會更高的業務發展。最後連冰櫃市場也丟掉了。這跟文中愛達，為了發展國外高端市場，連累國內市場，是一個道理。
一本商戰書上講過，從沒聽說過企業，因為做小的、專業的市場，而把自己做死。反而是盲目追求做大，結果做死了很多。仔細想想，真是如此。
做企業是這樣，個人職業發展也是一樣。我很同意一個叫“泡泡”的讀者的留言觀點，職業人更要專注，不要頻繁跳槽，改換職業。道理一樣：從沒聽說過，有人因為數年如一日，專注於自己的本專業，而把職業生涯越走越糟的，都是越走越好；反而是換來換去，最終一事無成。
昂，隨便說了點感想，大家隨便看，也算是隨性交流。
晚上二更見~~