2、少校其人
作者有話要說：這幾天有好多讀者，給我留言或者發私信
告訴我讓我慢慢寫，不要急，2個多月都等了，不差這幾天。
告訴我短暫的不順不要緊，你們對我充滿信心。
很感動，謝謝你們的包容。
今日起恢復中午12點更新
現在請把你們腦子裡原來的情節統統刨除掉
時光倒流回林淺和厲致誠在火車上相遇之後那一天。
進入新的第二章——
初冬的天色，陰鬱又清冷，車站裡到處是嘈雜的人聲、腳步聲和廣播聲。
厲致誠還穿著呢子軍大衣，手裡提個小旅行袋，跳下一輛大巴。高挑挺括的身形，站在亂糟糟的人群裡，格外引人注目。他安靜而快速的環顧一周，目光停在車站入口的一輛凱迪拉克上，隨即邁開長腿，筆直的走過去。
顧延之正靠在車門上，抄手望著他，似笑非笑：
“哎呦，這是哪家的公子哥轉業回來了？”
周圍人紛紛側目。
厲致誠恍如未覺，直至走到他跟前。
四目凝視，他淡淡開口：“你家的。”
顧延之倏地笑了，伸手就把他肩膀攬住。厲致誠臉上也浮現一絲笑意，兩個男人緊緊抱在一起。
轎車平穩行駛在二環路上。
顧延之手搭著方向盤，手指輕鬆地敲著。車內溫暖又靜謐，他抬頭看了眼後視鏡，就見厲致誠坐得筆直，跟棵樹似的。他正看著窗外，臉色依舊冰寒冷漠，生人勿近。
顧延之最討厭的就是他這一點：明明還是二十幾歲的小夥子，但若你不跟他講話，他可以一天二十四小時都這麼繃著，冷得都快掉渣了。
“又長高了啊。”他慢條斯理地打趣。
厲致誠還盯著窗外熟悉又陌生的城市，嗓音平靜而溫涼：
“嗯。我從十二歲就比你高。”
顧延之低聲失笑，方向盤沿著環路打了個彎，換了個話題：“先去集團還是療養院？”
“集團。”
顧延之笑笑沒說話。心道：這傢伙幾年沒回來，對老爺子的性子倒還是吃得挺准。知道所謂身體抱恙，只是催他回來的托詞。
關鍵，還是那份家業。
——
林淺站在愛達大廈的樓下，心情好忐忑。
兩個月前她來面試時，不是這樣的啊。
那時，金碧輝煌的大廈下，停滿了車，還有很多好車。衣冠楚楚的白領職員迎來送往，顯得業務特別繁忙。大廈後邊就是廠房園區，到處掛滿寫著激情口號的紅色橫幅，工人們忙忙碌碌——整個集團，就是一副欣欣向榮大展宏圖的景象。
可現在呢？
同樣氣派的大廈，同樣整潔漂亮的園區。可是大廈樓前冷冷清清，門可羅雀，只有兩個保安無所事事在發呆；後邊的生產車間，大多黑燈瞎火悄無聲息，不少工人蹲在門口抽煙閒聊，顯然已經停產了。而那些曾經紅得刺眼的橫幅口號，全都不知所蹤。
哦，她看到了一條，半截還掛在牆上，半截掉在泥地裡……
林淺正發怔，一輛低調而奢華的轎車，無聲無息從她身旁駛過。
林淺抬眸望去。
她意外地認出了駕駛座上的男人。
雜誌和新聞都登過他的照片——愛達集團第一副CEO、董事長的親外甥，顧延之。
真人看起來倒是比照片還要年輕俊朗幾分。不知道是不是像傳聞中那樣狡猾厲害？
她的目光又移向後座，那裡還坐著個男人。只是隔著深色玻璃，看不清是什麼人，能讓大名鼎鼎的顧延之親自開車接送。
——
顧延之也看到了車外的女人，隨意一瞥，倒是眼前一亮：女人很年輕，穿著黑色職業套裙，身段勻稱窈窕，五官標緻。她這麼娉娉婷婷走在深灰色的樓宇廠房間，倒走出了幾分清新脫俗的味道。
一回頭，發覺厲致誠也看著她。顧延之頓時笑了：“怎麼，認識？”
厲致誠面無表情地把目光收了回來：“不。”
——
半個小時後，愛達集團人力資源部。
人力資源經理看著手中的簡歷，再看看坐在自己面前的女孩，有些為難。
簡歷上的資訊很清楚：
林淺，女，25歲。工作經驗：3年。
於兩個月前確認錄用，職位是CEO助理，預定的入職時間就是今天。
可是……
她抬頭望著林淺：“我記得你。只是這些天愛達發生了一些事，新聞也應該有報導，你不知道？”
林淺稍稍有些羞赧：“我不太清楚。”
她這個人，向來信奉“善待每一個人，更要善待自己”的準則。當初決定跳槽，自認為辛苦了好幾年，難得中間歇一歇，一定要玩個夠本才能重出江湖。
所以拿到愛達的錄用通知書時，她找了諸多藉口，把入職時間定為兩個月後。因為愛達CEO對她特別賞識，也不是很急著用人，所以應允了。
於是這一個多月她天南海北玩得不亦樂乎，還在西藏呆了一個多星期，過得猶如閑雲野鶴，加之之前在藏地又遇了險，倉促趕回來報到，還真不知道最近發生了什麼。
人力資源經理微一沉吟，說：“集團的經營遇到一些困難。前任CEO在一周前，已經引咎辭職。CEO職位暫時空缺。”
林淺：“……”
求職技巧的書可沒教導過她，如果你應聘的職位是CEO助理，可CEO卻搞垮了企業，自己也下了台，你又該怎麼辦呢？
——
頂層，副總裁辦公室。
顧延之親自泡好了兩杯普洱，一抬頭，就見厲致誠立在光影斑駁的落地玻璃前，修長的眉頭輕擰著，望著下方廣闊的園區沉思。
他已脫了大衣，裡邊穿的是件松枝綠的軍襯衫和長褲，顯得又高又瘦。許是多年軍旅生涯薰陶，就這麼簡簡單單往那裡一站，自有料峭清逸的氣場。
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顧延之微微一笑，走過去把茶遞給他。
厲致誠開口：“情況有多糟糕？”
顧延之在一旁沙發坐下，輕抿了口茶，道：“很糟糕。我們花了天價年薪請來的那位CEO先生，在海外市場虧了20億。關鍵他還特別擅長瞞天過海，比我還能！現在東窗事發，他完蛋，我們也完蛋了！”
厲致誠的臉上沒什麼表情，眉宇間只有淺淡的清寒之氣。
“我們還剩下多少？”
他措辭並不專業，但顧延之聽懂了：“你說市場佔有率？海外市場一塌糊塗，就不用說了。國內市場，因為當時為了發展海外，資源資金都抽離不少。結果其他競爭對手聞風而動，蜂擁而上搶地盤。尤其是司美琪，從我們這裡搶走的市場份額最多。現在愛達的市場佔有率，已經從20%下跌到8%。”
厲致誠端著茶杯站在原地，並不吭聲，唯有修長的手指，輕輕摩挲過青瓷茶杯光滑的邊緣。
“知道了。”
兩人都沒再說話，室內陷入平靜的沉寂，只有茶香陣陣縈繞。
顧延之看著他，感覺其實也有那麼點陌生。
誠然兩人從小關係極好，但這些年甚少相見，對他的近況的瞭解，也都只基於種種傳聞——
傳聞歷次軍事演習，他的部隊總是成績卓越。這次他要轉業，部隊方面阻力很大；
傳聞他用兵狠辣果斷、神出鬼沒，被稱為“西南之狼”，全不似他清秀內斂的外形；
他如此年輕，除了軍事，從無別的愛好：金錢、女人、權力……跟他都是絕緣的。與這燈紅酒綠的時代相比，他就像活在另一個時代的古板乏味的男人。
……
顧延之唇角輕揚。
董事長怎麼會突發奇想把這個兒子叫回來管事？而他居然還同意了？
雖然有句老話是“商場如戰場”，但那根本是兩碼事。商場要的就是爾虞我詐、奸猾厚黑。而他？
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軍人氣質雖然卓絕，對經商卻是一無所知毫無經驗。又是如此沉默冷傲，連跟旁人多講一句話都欠奉——這麼個人，到底要怎麼管理數千人的企業啊？
這時，秘書敲門進來。
是人力資源部送來了一份簡歷。
顧延之揮手讓秘書出去，往老闆椅裡一坐，隨意翻了翻，說：“嘖嘖，都什麼時候了，這個月員工離職率都30%了，居然還有人跑來報到，有個性啊還是傻啊。”
厲致誠依舊沉默著。
顧延之繼續說道：“我們的前任CEO雖然操蛋，一些內部管理流程還是做得不錯，招聘的人才都還算精英。這個人是他給自己招的，想必應該不差。你反正也需要個助理，看看要不要留下？”
“隨便。”清冷的語氣，顯然對他提到的人和事沒有半點興趣。
顧延之又翻到簡歷上的照片，倒是樂了：“呦，這不是剛剛在路上看到的美女嘛。”沿著履歷欄隨口念道：“林淺，中X大經濟管理系畢業……”聲音稍稍一頓：“曾擔任司美琪公司市場部高級專員，連年績效成績均為優秀……”
厲致誠轉頭看著他：“留下。”